Stručna pomoć uključivala je pružanje podrške članovima Lokalnog partnerstva za zapošljavanje u izradi konkretnog jednogodišnjeg Akcijskog plana za provedbu Strategije razvoja ljudskih potencijala kroz petodnevnu radionicu.
Stručna je pomoć pružena temeljem prioriteta/ciljeva Strategije razvoja ljudskih potencijala, s naglaskom na prepoznavanje prednosti i potencijala, davanje savjeta oko financijskih izvora, analizu potrebnih dionika i podjele odgovornosti za provedbu, vremenskog perioda implementacije, te uspostave odgovarajuće strukture za izradu i provedbu Akcijskog plana. Nakon teorijskog uvoda i zajedničke analize prioriteta i mjera strategije, zajednički se izrađuje preliminarni prijedlog Akcijskog plana i baze projekata (project pipeline).
